职务侵占未遂如何处理

法律分析：
（1）职务侵占未遂是指行为人已着手侵占单位财物，却因意志外原因未成功。这体现了犯罪行为处于未完成状态，但行为人主观上有侵占故意且已开始实施行为。
（2）处理职务侵占未遂时，会比照既遂犯从轻或减轻处罚。不同的侵占数额对应不同的量刑区间，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）司法实践中，法院判定从轻或减轻幅度时，会综合考虑社会危害性、犯罪情节、未遂原因等因素。若情节轻微、危害不大，可不认为是犯罪。

提醒：
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（一）对于职务侵占未遂案件，嫌疑人应积极配合调查，如实供述自己的行为，争取从轻处理。
（二）嫌疑人可以主动退还或承诺退还侵占财物，以降低社会危害性。
（三）若有立功表现，如揭发他人犯罪行为等，也可作为从轻或减轻处罚的情节。

《中华人民共和国刑法》第二十三条规定：已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
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1.职务侵占未遂指单位人员已开始侵占单位财物，因自身意志外因素未成功。
2.处理上，对比既遂犯从轻或减轻处罚。
3.侵占数额不同，量刑不同。数额较大，判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期或无期并处罚金。
4.司法中，法院结合社会危害、犯罪情节、未遂原因确定从轻或减轻幅度。情节轻、危害小，或不认定为犯罪。
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结论：
职务侵占未遂比照既遂犯从轻或者减轻处罚，情节轻微、危害不大的，可能不认为是犯罪。

法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位人员实施职务侵占，若已着手但因意志以外原因未得逞，构成职务侵占未遂。职务侵占既遂根据数额不同量刑不同，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。而对于未遂犯，司法实践中法院会综合考量犯罪行为的社会危害性、犯罪情节以及未遂的具体原因等，来确定从轻或减轻的幅度。若情节轻微、危害不大，可不认为是犯罪。如果遇到职务侵占相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。
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1.职务侵占未遂指公司等单位人员着手侵占本单位财物，因意志外原因未得逞，处理时比照既遂犯从轻或减轻处罚。
2.职务侵占根据数额不同量刑有别，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.司法实践中，法院会综合考量犯罪行为社会危害性、犯罪情节、未遂具体原因等确定从轻或减轻幅度。若情节轻微、危害不大，可不认为是犯罪。
4.建议单位加强内部监督管理，完善财物管理制度，从源头减少职务侵占行为发生。对于个人要增强法律意识，认识到职务侵占行为的违法性。在司法方面，严格依据法律和具体情节准确量刑，维护法律公平和社会秩序。